• Pertenencia a un colectivo con inquietudes comunes, en el que los intercambios son frecuentes ya que la fuerza motriz de la Asociación son las personas que la integran.
• Participas en las Tertulias Empresa&Humanidades, en las que, además de la charla informal, culta, divertida y amigable típica de una tertulia, se consigue reflexionar sobre las cuestiones que más inquietan y preocupan a los empresarios, dando lugar a casos prácticos y sugerencias estimulantes.
• Participas en charlas que van surgiendo a petición de los miembros y son convocadas a tal efecto, sin que tengan, a diferencia de las Tertulias, una periodicidad preestablecida.
• Recibes la Agenda Empresa&Humanidades, basada en el Self Training y la Priority ToDo List. El Self Training es un autocontrol de los entrenamientos para desarrollar puntos fuertes y conductas eficientes a nivel personal, ya que llevando un control de las propias acciones podemos ver cómo reaccionamos frente a nuestro entorno y tratar de mejorar. La Priority To Do List trata de ayudarte en la organización de tu tiempo, con el objetivo de ocuparlo mejor y dar prioridad a lo esencial.
• Recibes cada año la publicación sobre la Jornada de Estudio para Empresarios, facilitándote su estudio y prosiguiendo el intercambio de ideas y experiencias.
• Puedes adquirir publicaciones sobre temas económicos empresariales y de RRHH, una selección de los libros y revistas mejor orientados y más actuales, información trimestral y encargos con descuentos.
• Te beneficias de descuentos en las Jornadas de Estudio, facilitándote así formación continuada de calidad, centrada en impulsar estilos de dirección y liderazgo basados en la gestión de la complejidad de los recursos humanos.

Jornadas de Estudio para Empresarios (noviembre)

Cada año se tratan temas de interés actual y participan empresarios, personalidades representativas del mundo empresarial y profesores de universidades y escuelas de negocios.

Manageware: Nuevas Tecnologías (marzo)

Ante la necesidad de perfiles directivos híbridos en la empresa de hoy, esta jornada sobre Nuevas Tecnologías invita a tomar conciencia de la importancia que tiene decidir basándose en las TIC dentro de la empresa. Pensada para personal directivo, profesionales, empresarios y jóvenes con inquietudes directivas. Ver http://www.manageware.org/.

Aperta Líderes NL

Servicio de información y documentación con artículos de opinión de firmas prestigiosas sobre cuestiones de actualidad y recomendaciones culturales que reciben semanalmente más de 1000 empresarios, directivos y profesionales, vía e-mail.

Tertulias Empresa&Humanidades

Reuniones mensuales informales, cultas, divertidas y amigables, siguiendo el verdadero esquema de una tertulia, es decir, sin orden del día ni temas preestablecidos, donde se consigue reflexionar sobre las cuestiones que más inquietan y preocupan a los empresarios, dando lugar a casos prácticos y sugerencias estimulantes.

Programas formativos para directivos, acuerdo con el Instituto de Alta Dirección

Descuentos (hasta un 10%) en todos los programas de formación del Instituto de Alta Dirección. Programas de formación en Reus y Tarragona, con profesores procedentes de las más prestigiosas escuelas de negocios y de importantes compañías.

Salud para empresarios, acuerdo con la Clínica Universitaria de Navarra

Descuentos especiales en chequeos médicos en la Clínica Universitaria de Navarra, situada sólo a 3 horas de Tarragona. El centro hospitalario navarro ha sido galardonado, en dos ocasiones sucesivas, como «mejor institución sanitaria de la década», gracias a los votos de más de 5.000 médicos de toda España, en una encuesta realizada por una editorial médica.

Vademecum Empresa&Humanidades

Dietario mes a la vista, pensado para que el empresario saque el máximo partido en la gestión de su tiempo. Se basa en el Self Training y la Priority To Do List.

Libro-Memoria de la Jornada

Volumen que recoge las intervenciones de los invitados a cada Jornada de Estudio, así como artículos de asociados y personas que participan. Facilita su estudio y así prosigue el intercambio de ideas y experiencias.

Monografías

Publicaciones de monografías, buscando siempre la innovación, ya que trabajamos para entender qué significa dirigir en un tiempo de cambios profundos y qué supone adaptarse a ellos.

Salud para empresarios, acuerdo con el Grup Roc Blanc

Descuento del 10% para el socio empresario y su familia en programas de Salud, programas de Golf, y alojamiento y desayuno en los hoteles del Grup Roc Blanc (Hotel Termes Montbrió, nombrado «El mejor hotel de aguas termales de Europa», Hotel Panorama y Hotel Roc Blanc), según el acuerdo de colaboración entre Grup Roc Blanc y Empresa&Humanidades.

Descuentos en las Jornadas de Estudio

Estos descuentos ofrecen un ahorro de más del 50% del importe de inscripción.

Estos servicios de gestión de RRHH se pueden concretar llamando al gabinete de gestión (tel. 977 330 512, fax 977 333 386, info@empresahumanidades.org).

• Contribuir a la implantación en la empresa de una nueva sensibilidad centrada en la persona.
• Ayudar a diseñar una cultura de empresa propia: fomentar en nuestro entorno empresarial un sistema de convicciones, una escala de valores, un estilo propio.
• Ser un foro de debate en el que podamos compartir experiencias y trabajar sobre asuntos de interés.
• Aportar soluciones creativas y respetuosas con la ética.
  

Empresa&Humanidades tiene un modo propio de colaborar con las personas y las entidades que se acercan a nuestras actividades. Éste es un modo que nos diferencia de los estilos de otras organizaciones: es nuestra cultura corporativa.

Esta cultura propia de E&H tiene unas propiedades: se centra en la persona, requiere un perfil intelectual de afinidad con las humanidades, consiste en siempre estar aprendiendo de todos y enseñando a todos, se basa en la amistad y en la confianza, en la sinceridad, en el amor a la libertad y a la verdad, en respetar a las personas, en buscar ante todo lo que les beneficia a corto y largo plazo.

Esta mentalidad y todos los principios que inspiran el quehacer cotidiano y la cultura corporativa de nuestra organización son transversales, porque afecta a todo lo que hacemos. Es un trabajo de irradiación donde todos nuestros valores se entrelazan, de modo que al entender y vivir alguna de estas facetas de nuestra cultura corporativa, entendemos y mejoramos en todas las demás. Por eso la formación humana y espiritual es el remedio para las grandes carencias, sobre todo para la falta de tiempo.

Nadie en su sano juicio emprende un largo viaje sin gasolina, con el pretexto de que no tiene tiempo para repostar. Nadie en su sano juicio emprende un negocio sin el equipo humano adecuado o preparado, coherente con la estrategia que se propone.

Los buenos directivos son los que han aprendido a gestionar las personas sin manipularlas. Los que han aprendido a tejer este complejo tapiz: pensar, ir a lo esencial, estudiar, idear su estrategia, decidir de acuerdo con ella, comunicarla a sus colaboradores, lograr que estos la hagan suya y la pongan en práctica.

Un directivo eficaz no piensa que no podrá motivar, movilizar y hacer hacer hasta que tenga tiempo. Eso es un suicidio empresarial. Los líderes reales han aprendido a sacar tiempo para lo prioritario. Saben perfectamente que lo primero es la propia formación, que capacita para saber movilizar toda su organización.

En cualquier sector, acaba siendo líder el que está lo suficientemente formado como para dedicar el tiempo y el esfuerzo necesarios para producir bienes y servicios excepcionales.